Datenschutzerklärung

Mit dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie darüber, welche personenbezogenen Daten beim Besuch dieser Website verarbeitet werden, zu welchem Zweck dies geschieht und welche Rechte Ihnen zustehen.

1. Verantwortlicher

Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist:

AllcuraMed Personal GmbH
Thomas-Edison-Str. 5-7
52499 Baesweiler

Telefon: 02401 6036 0
E-Mail: info@allcuramed-personal.de

Den Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter: datenschutz@quip.de

2. Hosting

Diese Website wird bei einem externen Dienstleister gehostet. Die dabei verarbeiteten Daten (z. B. Seitenaufrufe, IP-Adressen) werden auf den Servern des Hosters verarbeitet. Der Einsatz des Hosters erfolgt im Interesse einer sicheren, schnellen und effizienten Bereitstellung unseres Online-Angebots (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Mit dem Hoster wurde ein Vertrag über Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO geschlossen.

3. Server-Logfiles

Beim Aufruf dieser Website werden durch den Webserver automatisch Informationen in sogenannten Server-Logfiles erfasst, die Ihr Browser übermittelt:

• IP-Adresse des anfragenden Geräts
• Datum und Uhrzeit des Zugriffs
• Aufgerufene Seite bzw. Datei
• Browsertyp und -version, Betriebssystem
• Referrer-URL (zuvor besuchte Seite)

Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs sowie der Abwehr von Angriffen auf die Website. Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen findet nicht statt. Die Logfiles werden nach kurzer Zeit automatisch gelöscht.

4. Kontakt per Telefon und E-Mail

Diese Website bietet derzeit kein Kontaktformular. Zur Seite „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ siehe Abschnitt 4a. Sie können uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Ihre Angaben verwenden wir zur Bearbeitung Ihrer Anfrage. Bitte senden Sie keine Gesundheitsdaten oder Bewerbungsunterlagen an die allgemeine Kontaktadresse.

4a. Seite „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Auf der Seite Mitarbeiter werben Mitarbeiter können Sie Ihre Angaben (Vorname, Nachname, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Wunschjob, Wunscharbeitsort) in Eingabefelder eintragen. Diese Angaben werden ausschließlich vorübergehend in Ihrem Browser verarbeitet, um daraus eine vorbereitete E-Mail zu erstellen. Sie werden nicht an einen Endpunkt dieser Website oder an Dritte übertragen, nicht in Cookies oder im lokalen Speicher Ihres Browsers abgelegt, nicht in der Adresszeile angezeigt und von uns nicht protokolliert. Diese Website erhält Ihre Angaben nicht.

Ein Klick auf „E-Mail mit meinen Angaben öffnen“ übergibt die vorbereitete Nachricht an Ihr eigenes E-Mail-Programm, adressiert an das Bewerbungspostfach der quip GmbH (bewerben@quip.de). Ob sich das Programm öffnet, kann die Website nicht erkennen; die Nachricht wird erst durch Sie in Ihrem E-Mail-Programm versendet. Alternativ können Sie die Nachricht mit „Nachricht kopieren“ in die Zwischenablage kopieren (nur nach Klick) und selbst in eine E-Mail einfügen. Ohne JavaScript steht ein einfacher E-Mail-Link zur Verfügung.

Wenn Sie die Nachricht absenden, verarbeiten wir die darin enthaltenen Angaben, um Ihre Anfrage zu beantworten und mit Ihnen über passende Stellen zu sprechen. Rechtsgrundlage ist Ihre Anfrage, soweit sie auf die Anbahnung eines Beschäftigungs- oder Vermittlungsverhältnisses gerichtet ist (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO), im Übrigen unser berechtigtes Interesse an der Bearbeitung der an uns gerichteten Anfragen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Die Nachricht wird über Ihren E-Mail-Anbieter und den E-Mail-Server der quip GmbH übertragen, zu deren Unternehmensgruppe AllcuraMed Personal gehört. Bitte senden Sie keine Gesundheitsdaten.

Wir speichern Ihre Angaben nur so lange, wie es für die Bearbeitung Ihrer Anfrage erforderlich ist, und löschen sie danach, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen. Ihre Rechte nach Abschnitt 9 gelten auch hierfür.

5. Bewerbungen über unsere bestehende Jobbörse

Über die Bewerbungsformulare unserer bestehenden Jobbörse (jobs.allcuramed.de) können Sie sich auf ausgeschriebene Stellen oder initiativ bewerben. Wir verarbeiten die von Ihnen übermittelten Daten (z. B. Name, Kontaktdaten, Lebenslauf, Qualifikationen) ausschließlich zum Zweck der Bewerbungsabwicklung, d. h. zur Prüfung Ihrer Bewerbung und zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungs- bzw. Vermittlungsverhältnisses. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 BDSG.

Zur Verwaltung von Bewerbungen setzen wir die Recruiting-Software der Bullhorn Inc. als Auftragsverarbeiter ein. Bullhorn verarbeitet Ihre Bewerbungsdaten ausschließlich in unserem Auftrag und nach unseren Weisungen auf Grundlage eines Vertrags über Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO.

Die neue Hauptwebsite nimmt selbst keine Bewerbungsdaten oder Lebensläufe entgegen. Ihre Stellen- und Bewerbungslinks führen zur bestehenden Jobbörse. Die Angaben dieses Abschnitts und zur Speicherdauer gelten für diesen Bewerbungsweg.

6. Schriftarten (self-hosted)

Diese Website verwendet Webschriftarten, die lokal auf unserem eigenen Server gespeichert sind. Beim Aufruf der Seiten wird keine Verbindung zu Servern von Google oder anderen Drittanbietern aufgebaut; es werden dabei keine Daten an Dritte übertragen.

6a. KI-Assistent

Auf dieser Website ist derzeit kein KI-Chat aktiv. Es werden keine Chatnachrichten an OpenAI oder einen anderen KI-Anbieter übertragen.

7. Cookies

Diese Website verwendet keine Tracking-Cookies und keine Analyse- oder Marketing-Dienste. Es werden keine Cookies gesetzt, die eine Einwilligung erfordern. Aus diesem Grund verzichten wir auf ein Cookie-Banner.

8. Speicherdauer von Bewerbungsdaten

Bewerbungsdaten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Kommt es nicht zu einer Einstellung oder Vermittlung, löschen wir Ihre Bewerbungsdaten spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen oder Sie einer längeren Speicherung (z. B. zur Aufnahme in unseren Bewerberpool) ausdrücklich zugestimmt haben. Kommt es zu einer Einstellung, werden die Daten für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert.

9. Ihre Rechte

Ihnen stehen hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten folgende Rechte zu:

• Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
• Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
• Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
• Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
• Recht auf Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Art. 21 DSGVO)

Zur Ausübung Ihrer Rechte genügt eine formlose Mitteilung an info@allcuramed-personal.de.

Darüber hinaus haben Sie das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren (Art. 77 DSGVO), insbesondere bei der Aufsichtsbehörde Ihres gewöhnlichen Aufenthaltsorts oder unseres Firmensitzes.